Pesten op het werk

Werknemers hebben behoefte aan psychosociale veiligheid. Ze willen zich veilig weten op het werk en door hun collega's en leiding gerespecteerd worden. Als aan deze behoefte niet wordt voldaan, ontstaan onlustgevoelens die zich op verschillende manieren kunnen uiten.

Een aantal gevolgen van gevoelens van onveiligheid is: ziek of depressief worden, zich niet meer verantwoordelijk voelen voor het bedrijf, intern ontslag nemen, het werk saboteren, als individu of als groep lagere prestaties behalen, geweld gebruiken, pesten, criminaliteit.

Ook de leiding wil veiligheid: veiligheid ten opzichte van elkaar en veiligheid van de kant van de werknemers.

Tot slot is voor de directie, Raad van Toezicht, Raad van Commissarissen, de Ondernemingsraad veiligheid een belangrijk onderwerp, al was het alleen maar vanwege de slechte PR als de zorginstelling negatief in de pers terecht komt. Al met al genoeg redenen om psychosociale veiligheid binnen zorginstellingen serieus te nemen.