Outplacement

De outplacementtrajecten van Spijtenburg worden uitgevoerd door een psycholoog en een seniorconsultant. De psycholoog voert de eerste twee fasen uit. Deze fase resulteert in een realistisch persoons- en arbeidsmarktprofiel.

De derde en volgende fasen worden uitgevoerd door een seniorconsultant, die de kandidaat begeleidt bij het solliciteren. In deze fasen worden alle mogelijkheden benut zodat de kandidaat een nieuwe baan vindt die past bij het persoons- en arbeidsmarktprofiel.

Inhoudelijk bestaat het traject uit de volgende fasen:

0. Oriënterend kennismakingsgesprek
1. Intake en oriëntatiefase
2. Onderzoeksfase
3. Voorbereidingsfase Sollicitaties
4. Uitvoeringsfase Sollicitaties
5. Evaluatie en nazorg