Werving & Selectie
Werving & Selectie wordt toepast voor vacatures met direct uitzicht op een vast dienstverband bij uw organisatie.
U zoekt een kandidaat in een regulier (vast of tijdelijk met uitzicht op vast) dienstverband.
Spijtenburg voert de totale werving uit tot en met de definitieve selectie. Uiteraard is het mogelijk om deze aanpak op maat aan te passen aan de wensen van de opdrachtgever.
Zie ook Vacatures
Interim-management
Uitzending
In verschillende gevallen is uitzending de meest geschikte oplossing voor de vervulling van uw vacature:
• Bij tijdelijke vervanging van een manager / bestuurder
• Voor het verrichten van extra werkzaamheden
De kandidaat komt in dienst van Spijtenburg en wordt uitgezonden naar uw organisatie.
Spijtenburg draagt zorg voor de afdracht van de relevante belastingen en premies. Afhankelijk van de gemaakte afspraken factureert Spijtenburg u wekelijks, twee-wekelijks of maandelijks achteraf, op grond van daadwerkelijk door de kandidaat gewerkte uren.
Inzet van freelancers
Een aantal kandidaten van Spijtenburg is als zelfstandig ondernemer ingeschreven bij Spijtenburg. Zij worden door de Belastingdienst erkend als zelfstandig ondernemer en
beschikken over een Verklaring ArbeidsRelatie. Deze kandidaten brengen bij Spijtenburg een bepaald uurtarief in rekening.
Bij deze dienst huurt u via Spijtenburg een freelancer in. Spijtenburg controleert de VAR-verklaringen en verzorgt de administratieve afwikkeling zoals het opstellen van de overeenkomsten. De freelance kandidaat factureert aan Spijtenburg. Spijtenburg brengt vervolgens het uurtarief alsmede haar marge in rekening bij de organisatie.
Detachering professionals
Indien u een specialist zoekt op een bepaald vakgebied zoals huisvesting, finance & control, organisatieadvies, coaching enz. dan kunnen wij u meestal op korte termijn geschikte kandidaten aanlveren.
|
