Deze organisatie is de grootste aanbieder van wonen, diensten en zorg in de regio. Een sterke, professionele zorgorganisatie met een kleinschalige aanpak, dicht bij mensen in de buurt waar zij wonen. Er wordt zorg en dienstverlening geboden die met de klanten meegroeit, in iedere levensfase.
|
|
| Het zorgdragen voor leiding, organisatie en sturing van zorg aan huis en het leveren van een bijdrage aan de (beleids)ontwikkeling van het eigen aandachtsgebied, zodanig dat cliënten in staat worden gesteld om zo lang mogelijk zelfstandig te wonen en medewerkers een goed werkklimaat ervaren. |
|
• HBO - WO werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding op het gebied van organisatie en management.
• Enige jaren ervaring in een managementfunctie in de thuiszorg.
• Kennis van recente ontwikkelingen in de gezondheidszorg.
• Kennis van de Sociale Kaart en samenwerkingsverbanden in de regio.
• Beschikt over financieel-economisch inzicht.
• In staat zelfstandig te werken.
• Is creatief en oplossingsgericht om zelfstandig problemen op te kunnen lossen.
• Cliëntgerichte en respectvolle instelling.
• Kan op een stimulerende wijze samenwerken binnen een team, projectgroep en met externen.
• Moet goed kunnen communiceren, heeft tact en invoelend vermogen en de beschikking over goede onderhandelingsvaardigheden, kan overtuigen.
• Kan in situaties met uiteenlopende belangen weerstanden overwinnen.
• Functionaris is creatief en initiatiefrijk.
• In ruime mate worden eisen gesteld aan voorkomen en (voorbeeld)gedrag (integriteit, betrouwbaarheid en eerlijkheid).
|
|
Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de periode van 2 tot 6 maanden in verband met vervanging huidige manager.
Er wordt in onderling overleg een uurtarief vastgesteld. |
|
|
|
|
