Manager Behandelzaken – TOPGGz (GZ-Psycholoog/ Klinisch Psycholoog)

Heb jij de ambitie om te managen binnen een TOPGGz instelling voor curatieve verslavingszorg? Heb jij oog voor de talenten van jouw collega’s en ben je naast intern ook sterk extern en wetenschappelijk georiënteerd? Deze organisatie bereikt haar doelen graag samen met jou!

Waar is jouw talent voor nodig?
Als manager behandelzaken ben jij de nieuwe collega van een ambitieus team van behandelaren. Je bent leidinggevende van het dagklinische team van de locatie. Het management is duaal georganiseerd; je werkt samen met de manager bedrijfsvoering.

Het team biedt dagbehandeling en intensieve avondbehandeling vanuit het cognitief gedragstherapeutisch referentiekader. Daarnaast worden in de kliniek (totaal 30 bedden) twee behandelprogramma’s aangeboden: een cognitief gedragstherapeutische behandeling en een behandeling gebaseerd op Acceptance & Commitment Therapy. Vanzelfsprekend wordt comorbiditeit meebehandeld. Het multidisciplinaire team bestaat uit 40 fte.

Naast dagklinische behandeling vindt op de locatie ook poliklinische behandeling plaats. Je werkt nauw samen met het duaal management van het poliklinisch team en met de psychiater die verantwoordelijk is voor de detoxafdeling en de medische dienst.

De locatie is in bezit van het TOPGGz keurmerk, doordat op deze afdeling wetenschappelijk onderzoek plaatsvindt, en voorop loopt met innovatieve behandelingen en actief is in het uitdragen van kennis bij andere instellingen, congressen, symposia of op andere manieren. In januari 2019 wordt met twee promovendi een onderzoek gestart naar PTSS bij verslaving. Dit gebeurt in samenwerking met de academische werkplaats voor verslaving van de organisatie zelf, de afdeling Klinische Psychologie van de Universiteit van Amsterdam en het Amsterdam Institute for Addiction Research van het Amsterdam UMC (voorheen AMC).

Als manager behandelzaken:

• Ben je samen met de manager bedrijfsvoering resultaatverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de productie, de ontwikkeling en de bedrijfsvoering van de teams.
• Treed je op als verantwoordelijke voor de behandelinhoud: vanuit de behandelvisie van de organisatie stuur je de behandelingen en collega’s aan.
• Ben je (mede)verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van het behandelaanbod en het ontwikkelen en aansturen van zorginnovatie. Daarnaast draag je met al jouw collega’s zorg voor het behouden van het TOPGGz keurmerk.
• Ben je nauw betrokken bij het wetenschappelijk onderzoek dat plaatsvindt op de locatie en binnen de organisatie.
• Zorg je voor een brede bekendheid in de regio en onderhoud je contacten in het regionale netwerk.
• Neem je initiatieven tot het verbeteren van de zorg, zoals het ontwikkelen van beleid met betrekking tot cliënten met LVB, de zorg voor kinderen van cliënten, het ontwikkelen van e-health en het implementeren van behandelingen voor comorbide stoornissen. Ook draag je bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van de organisatie als geheel.
• Rapporteer je aan de directie, bestaande uit een directeur behandelzaken en een directeur bedrijfsvoering.

Je bent, naast je managementtaken, ook werkzaam als behandelaar op de locatie, zodat jij je vakinhoudelijk kunt blijven ontwikkelen. Ook het geven van supervisie kan tot je takenpakket behoren, afhankelijk van je registratie en ervaring.

Het gaat hier om een ambitieuze organisatie, waar kennis en kunde hoog in het vaandel staan. Kun jij met zelfstandigheid en enthousiasme inzet tonen voor jouw cliënten, het team en de organisatie? Deel en vier jij successen? Dan pas jij bij deze organisatie!

Verder:

• Ben jij BIG geregistreerd GZ-psycholoog of klinisch psycholoog.
• Beschik je over leidinggevende/ coördinerende ervaring.
• Ben je bij voorkeur in het bezit van een VGCT registratie.
• Is het hebben gevolgd van opleidingen op het gebied van ACT en EMDR een pre.
• Kun je denken en handelen op beleidsmatig, tactisch en operationeel niveau.
• Kun je goed omgaan met veranderprocessen en weet je de kwaliteiten van medewerkers te stimuleren.
• Beschik je over een coachende en resultaatgerichte stijl van leidinggeven.
• Ben je flexibel, resultaatgericht, ondernemend en een goed netwerker.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

• Het betreft een contract voor minimaal 28 en maximaal 36 uur per week.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ met een managementtoeslag. Salariëring naar zwaarte en ervaring.
• Er is ruimte voor eigen inbreng en voor het verder ontwikkelen van je leiderschapsvaardigheden. Je neemt deel aan het opleidingsprogramma Klinisch Leiderschap dat de organisatie in samenwerking met een universiteit heeft ontwikkeld.
• Verdere groei door middel van opleidingen en cursussen;
• De organisatie kent aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekende OV-regeling woon-werkverkeer, collectieve regelingen zoals een zorgverzekering en een fietsplan.
• Je krijgt toegang tot een platform met allerlei (deels gratis) sportieve activiteiten: van boksclinics, bootcamps tot windsurfen.
• Een vaste functie met de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• We vinden het belangrijk om in overleg zoveel mogelijk tegenmoet te komen aan iemands wensen t.b.v. een ideale werksituatie.